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雅虎女性高管离职日益增加

编辑:榴莲千层2016-11-01 13:54:19
       近段时间雅虎可谓遭遇了不小的问题,在雅虎近段时间被卖以后,团队里的女性高管离职日益增多,并且具体原因还不知道。

曩昔一年关于该互联网前驱公司来说可谓动荡不安的一年。2月,它宣告就公司的将来探究其它的选项,并开始计划削减15%的职工。7月,它与Verizon Communications达成协议,将以48亿美元的报价把它中心的互联网事务出售给后者。

yahoo近来发布的2016年多样化陈述显现,在它今年早些时候宣告出售公司以后,离任的女人高管明显添加。现在还不明白因素。

yahoo女人高管的削减,正值硅谷面对对由白人和亚洲人主导的职工团队进行多样化的压力。

陈述显现,到6月30日,yahoo女人领导数量占比从去年同期的24%降低至21%;非技术类岗位的女人占比从54%降低至52%。yahoo女人职工在所有职工中的占比则维持在31%。

到第二季度,yahoo共有8800名职工,较到3月31日时的9400名有所削减。

现在还不明白这家由硅谷最具权势的女人CEO玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)领导的公司为何会呈现女人高管占比明显降低的状况。

yahoo多元性与包容性全球主管玛格内特·摩尔-罗伯茨(Margenett Moore-Roberts)指出,“女人领导脱离公司,是因为其它发展机会对她们而言更加适宜。”她说,大多数女人高管都是在公司宣告出售中心事务后自愿脱离的。

她说道,yahoo将会一起采纳多种办法来平衡女人高管的削减,如内部搜寻和提升,外部招聘以及与聚集女人的科技组织树立合作。

其它的大科技公司则好像没有呈现女人高管明显削减的状况。最新数据显现,苹果女人领导占比为28%,与去年同期相等。

        未来雅虎还会发展到什么样的地步让我们拭目以待。想要了解更多资讯欢迎关注沃游网。

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